RESPONSABILIDAD  SOCIAL  EN  DERECHOS HUMANOS

Una   Actor  socialmente responsable se empeña  en mejorar su entorno inmediato y el de la comunidad con la que se relaciona cuando, realiza aportaciones y/o inversiones en beneficio del entorno inmediato, cuando realiza y/o participa en actividades de la Comunidad y les da seguimiento, cuando promueve el Accionar de voluntarios (No precariedad laboral, no formas de Proselitismo político camuflado, No aprovechamiento de la dignidad Humana para su beneficio o de beneficiarios)

REFERENTE AL PROGRAMA DE RECONOCIMIENTOS CIDHU:

El Programa de Reconocimiento CIDHU para Actores de Intervención de Desarrollo Social Territorial (En Responsabilidad Social y en Materia de Desarrollo Humano) y Ciudadanos Activistas de Ayuda Comunitaria (como Ciudadanos Insignes de Desarrollo Humano) tiene como objeto dar ese impulso y reconocimiento a todos los Actores que día a día sin importar las barreras, las críticas o las circunstancias no se rinden, ayudan, que sueñan y siguen construyendo un mejor mañana para todos, Busca Fomentar, Fortalecer y Posicionar a Todos los Actores de Ayuda, en una red de servicio.
CIDHU Certifica  y reconoce con el factor de Responsabilidad Social y en Materia de Derechos Humanos a las Instituciones Publicas y Privadas que apoyen los programas enfocados a mujeres víctimas de violencia, personas en situación de riesgos, grupos vulnerables y comunidades en desarrollo  que impulsa CIDHU en: Campañas de Promoción Defensa y Protección en Derechos Humanos; Fondos de ayuda CIDHU; Subvenciones en asistencia Jurídica CIDHU; Capacitación y Formación desde la Academia CIDHU; Programas de Desarrollo y Sustentabilidad para acortar la brecha de la desigualdad social.

CIDHU promueve el compromiso a la difusión y fortalecimiento de los métodos de gestión positiva e inclusiva para y con una ciudadanía Socialemente Responsable.

QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL

 

Es Retribuir a la sociedad parte de la riqueza otorgada por la misma a la sociedad, desde organizaciones de ayuda ajenas a mi interés productivo, para que estas puedan redistribuir de forma prioritaria y técnica los recursos.

 

La Riqueza otorgada por la sociedad es económica, cultural, productiva, educativa o de Conocimiento y social.

 

Organizaciones Ajenas de mi interés productivo son aquellas que no son de mi propiedad ni promueven mi producto, ni sirven para utilizarles para conseguir mayor redito económico para mi bienestar.

 

Redistribuir de forma prioritaria y técnica los recursos es dejar a un lado la caridad, la mendicidad y la seudo filantropía para abrir campo a la dignidad Humana la filantropía sana y permitir que las organizaciones tomen las mejores decisiones de los recursos de forma técnica y prioritaria para los beneficiarios.

        

Una   Actor  socialmente responsable se empeña  en mejorar su entorno inmediato y el de la comunidad con la que se relaciona cuando, realiza aportaciones y/o inversiones en beneficio del entorno inmediato, cuando realiza y/o participa en actividades de la Comunidad y les da seguimiento, cuando promueve el Accionar de voluntarios (No precariedad laboral, no formas de Proselitismo político camuflado, No aprovechamiento de la dignidad Humana para su beneficio o de beneficiarios) 

  

VISION ACTORES DE INTERVENCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL PARA EL RECONOCIMIENTO RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS

 

Actores de Intervención Social como Instituciones y empresas públicas o privadas, Organizaciones Civiles y Territoriales, Jurídicas o Naturales, Colectivos o Individuos, de forma Técnica o Artesanal que, inspirados en principios universales como el Derecho de Prosperar, a Buscar la felicidad y Vivir en Paz sustentado en  valores que impulsa el Desarrollo Social, Protege el Medioambiente, Prioriza al ser Humano, Impulsa el Desarrollo Productivo, Protege la Vida; los mismos que promueven  la transformación personal y colectivo de la sociedad,  la responsabilidad  social, fortalece la sociedad que contribuye al bien común, ofrece  oportunidades  interesantes de crecimiento y crea internamente un ambiente favorable, estimulante, seguro, creativo, no discriminatorio y/o participativo en el que todos sus miembros interactúan bajo bases justas de integridad y respeto que propician el desarrollo humano y profesional contribuyendo a que alcancen una mejor vida.


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